Karriere als Beratungsstellenleiter/in Lohnsteuerhilfeverein
Selbstständig beraten. Persönlich wachsen. Flexibel arbeiten.
Wir suchen ständig neue interessierte Steuerfachleute.
Karriere bei Spree & Havel
Ihre eigene Beratungsstelle beim Lohnsteuerhilfeverein Spree & Havel
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg!
Als Beratungsstellenleitung bei Spree & Havel üben Sie eine sinnstiftende Tätigkeit aus, die fachlich fordert und sich individuell gestalten lässt. Sie arbeiten frei und haben den Verein im Rücken.
Wer selbstständig arbeiten möchte, aber nicht allein, findet bei Spree & Havel digitale Abläufe, organisatorische Entlastung und persönliche Begleitung.
Flexibilität & Freiheit
Steigen Sie flexibel in Ihre Karriere beim Lohnsteuerhilfeverein Spree & Havel ein, indem Sie nebenberuflich beginnen und mit unserer Hilfe einen festen Mitgliederstamm aufbauen. Bestimmen Sie selbst, wann und wo die Beratungen stattfinden (digital / in Präsenz).
Wertschätzung & Anerkennung
Ihre Mitglieder und das Spree & Havel-Team schätzen Ihre Expertise und Ihre persönliche, fachkundige Beratung.
Spaß & Abwechslung
Als Beratungsstellenleitung eines Lohnsteuerhilfevereins übernehmen Sie mehr als die Erstellung der Einkommensteuererklärung für unsere Mitglieder. Die Aufgaben sind vielfältig und spannend – eine Tätigkeit, die Spaß macht.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Erstellung der Einkommensteuererklärung für unsere Mitglieder & ganzjährige Beratung zu sämtlichen Einkommensteuerfragen
- Prüfung der Einkommensteuerbescheide & Erhebung von Einsprüchen
- Korrespondenz mit Finanzämtern, Mitgliedern und der Spree & Havel-Geschäftsstelle
- Beantragung aller Steuerermäßigungen
- Unterstützung bei der Steuerklassenwahl
- Steuerliche Beratung rund um das Kindergeld
- Berechnung der voraussichtlichen Steuerrückerstattungen oder -nachzahlungen
- Selbstständige Leitung einer eigenen Beratungsstelle – ggf. sogar mit Mitarbeitenden
Diese Aufgaben erfüllen Sie im Rahmen von § 4 StBerG
Beratungsstelle leiten beim Lohnsteuerverein Spree & Havel: Ihre Vorteile im Überblick
Unterstützung bei Ihren ersten Schritten
Wir begleiten Sie bei den ersten Schritten zur Beratungsstellenleitung eines Lohnsteuerhilfevereins, um den Start so leicht und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Wir bieten Ihnen ein Basistraining an und leiten neue Mitglieder an Sie weiter, damit Sie schnell einen Kundenstamm aufbauen können. Mitglieder von ausscheidenden Beratungsstellenleitungen können Sie kostenlos übernehmen.
Attraktive Vergütung und nachhaltiger Erfolg
Die Vergütung basiert auf einem transparenten Honorarsystem:
- Attraktive Beteiligung an Mitgliedsbeitrag und Aufnahmegebühr
- Keine Fixkosten oder Einstiegsinvestitionen
- Unterstützung bei regionalem Marketing und Sichtbarkeit
Persönlich und familiär
Wir legen Wert auf ein persönliches Miteinander. Bei uns gibt es persönliche Ansprechpartner in der Zentrale, kurze Entscheidungsprozesse und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen
Wir bieten Ihnen kostenlose, vereinsinterne Schulungen an, sowie einen Steuerexperten, wenn Sie spezielle Steuerfragen haben.
Voraussetzung für eine Beratungsstellenleitung beim Lohnsteuerhilfeverein Spree & Havel
Zugelassen werden Personen mit:
- Abgeschlossener kaufmännischer oder steuerfachlicher Ausbildung, z. B.
- Steuerfachangestellte/r
- Steuerfachwirt/in
- Bilanzbuchhalter/in
- Finanzwirt/in
- Buchhalter/in
- ehem. Finanzbeamte
- Alternativ: Abschluss als
- Steuerberater/in
- Rechtsanwalt/Rechtsanwältin
- Zusätzlich: mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkommensteuerrecht (gemäß § 23 Abs. 3 StBerG)
Fehlen noch Erfahrungsjahre? Dann lohnt sich ein Gespräch über einen Einstieg als Mitarbeiter. Spree & Havel bietet umfangreiche Unterstützungsleistungen an.
Arbeitsmodelle und Wachstum
Sie entscheiden selbst:
- Nebenberuflich mit langsamem Aufbau
- Hauptberuflich und auf Wachstum ausgerichtet
- Teilzeit-Modelle für Familie oder Wiedereinstieg
- Home-Office oder eigenes Beratungsbüro
- Übernahme bestehender Beratungsstellen möglich
Bewerbungsprozess für Ihre Karriere als Beratungsstellenleiter/in
- Kontaktaufnahme und Kennenlerngespräch
- Einreichung Ihrer Unterlagen / Qualifikationen (Lebenslauf, Nachweise)
- Eignungsprüfung und Vertragsangebot
- Onboarding mit Schulung und technischer Ausstattung
- Eröffnung Ihrer Beratungsstelle – inkl. Startmarketing und Support bei der Mitgliedervermittlung